Esternalizzare la forza vendita sul campo nel Sud della Francia

Esternalizzare la forza vendita sul campo nel Sud della Francia

Producete utensili, sistemi di fissaggio, ferramenta, DPI o prodotti per il giardino e volete essere presenti nei centri bricolage (GSB), nelle rivendite di materiali edili o nelle ferramenta del Sud della Francia senza assumere una squadra commerciale? Esternalizzare la forza vendita sul campo è la soluzione più diretta. Go Distribution, agenzia commerciale plurimandataria fondata nel 1994 a Bègles (Bordeaux), svolge questo lavoro per produttori francesi ed europei.

💡 Da ricordare: una forza vendita esternalizzata è una squadra sul campo già introdotta presso i buyer, pagata a provvigione sul fatturato realizzato: nessun costo fisso, avvio in poche settimane. Go Distribution significa 6 agenti plurimandatari su 31 dipartimenti del Sud della Francia (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, PACA), in GSB, garden center, rivendite edili, ferramenta e forniture industriali.

Che cos’è l’esternalizzazione della forza vendita?

Esternalizzare la forza vendita significa affidare tutta o parte della prospezione e del seguito dei clienti a commerciali che non sono vostri dipendenti. Esistono due modelli: l’agente di commercio plurimandatario, indipendente, che rappresenta più marchi complementari ed è pagato a provvigione; e la forza vendita in outsourcing, in cui un fornitore mette a disposizione commerciali dedicati, fatturati a tempo. In entrambi i casi acquistate una presenza sul campo senza sostenere una squadra commerciale interna.

Agente plurimandatario, forza vendita in outsourcing o venditore dipendente: il confronto

Le tre soluzioni non comportano gli stessi costi né gli stessi tempi. La tabella riassume le differenze abituali; le condizioni reali dipendono sempre dal contratto.

Criterio Agente plurimandatario Forza vendita in outsourcing Venditore dipendente
Costo 100% variabile: provvigione sul fatturato incassato Fisso: tariffa giornaliera o mensile del fornitore, talvolta un premio Fisso: stipendio, contributi, auto, spese (60–70 mila € l’anno tutto compreso)
Tempi di avvio Poche settimane: le vostre gamme entrano in giri di visite già esistenti Da 1 a 3 mesi: il fornitore recluta o assegna, poi forma Da 3 a 6 mesi di selezione, poi formazione sul campo
Portafoglio clienti Esistente: l’agente visita già i buyer Variabile secondo il fornitore, spesso da costruire Da costruire
Esclusiva Esclusiva del vostro marchio nel suo territorio; l’agente porta altri mandati, mai concorrenti Commerciale dedicato al vostro marchio per la durata della missione Totale
Impegno Contratto di agenzia (Codice di commercio francese), preavviso legale da 1 a 3 mesi Contratto di servizio, spesso con durata minima Contratto di lavoro (di solito a tempo indeterminato)

La forza vendita in outsourcing è adatta alle operazioni puntuali: lancio, messa a scaffale, campagna stagionale. Per una presenza duratura in una rete di distribuzione già strutturata, l’agente plurimandatario porta ciò che gli altri due modelli devono prima costruire: la relazione con i buyer.

Il calcolo: venditore dipendente o forza vendita esternalizzata?

In pratica un venditore dipendente sul campo costa 60–70 mila € l’anno tutto compreso: stipendio, contributi, auto, carburante, telefono, computer e spese di trasferta. Questo costo decorre dal primo giorno, che le vendite arrivino o no. Con un agente pagate solo una provvigione sul fatturato effettivamente emesso.

Esempio numerico — ipotesi da adattare al vostro caso:

  • Ipotesi 1: costo totale di un venditore dipendente = 65 mila € l’anno (metà della forbice 60–70 mila €);
  • Ipotesi 2: provvigione dell’agente = 10% del fatturato netto (i tassi abituali vanno dal 6% al 14% secondo prodotti e canali);
  • Ipotesi 3: fatturato realizzato nel territorio il primo anno = 300 mila € IVA esclusa.

Risultato: la provvigione ammonta a 30 mila €, contro 65 mila € per il dipendente, cioè 35 mila € di differenza il primo anno. Il costo delle due soluzioni si equivale solo intorno a 650 mila € di fatturato annuo (65 mila € ÷ 10%). Sotto questa soglia l’agente costa meno; sopra pagate di più, ma solo perché vendete di più.

Questo calcolo non tiene conto dei tempi: un dipendente appena assunto parte da zero, mentre un agente presenta le vostre gamme a buyer che visita già. Il fatturato del primo anno è quindi raramente confrontabile tra le due soluzioni.

I nostri canali: una forza vendita esternalizzata per bricolage, edilizia e giardino

Grandi superfici del bricolage (GSB)

Leroy Merlin, Castorama, Brico Dépôt, Bricomarché, Weldom, Mr.Bricolage: il referenziamento si decide in centrale, ma le vendite si fanno in negozio, con il capo reparto. I nostri agenti seguono implementazioni, riassortimenti e merchandising negozio per negozio. Consultate la nostra pagina sulla distribuzione nei centri bricolage.

Garden center

Gamm Vert, Jardiland, Truffaut, Botanic e i garden center indipendenti seguono il ritmo delle stagioni: le esposizioni si preparano con mesi di anticipo. Seguiamo le vostre gamme per il giardino, gli attrezzi da giardino e i prodotti stagionali. Consultate la nostra pagina sulla distribuzione nei garden center.

Rivendite di materiali edili

Gedimat, Tout Faire, BigMat, Chausson e le rivendite indipendenti acquistano spesso filiale per filiale. Visite regolari ai banchi vendita e ai responsabili di filiale fanno la differenza. Consultate la nostra pagina sulla distribuzione nelle rivendite edili.

Ferramenta

Le ferramenta indipendenti e i gruppi d’acquisto come Master Pro o Quincaillerie Angles generano ordini più piccoli ma regolari, difficili da rendere redditizi con un dipendente. È un terreno naturale per un agente plurimandatario. Consultate la nostra pagina sulla distribuzione nelle ferramenta.

Forniture industriali

I distributori di forniture industriali (Setin, Foussier, Legallais e gli indipendenti) si aspettano un interlocutore tecnico, capace di presentare alle loro squadre una gamma di fissaggi, utensili da taglio o DPI. Consultate la nostra pagina sulla distribuzione nelle forniture industriali.

Esternalizzazione commerciale nel Sud-Ovest e nel Sud-Est della Francia: il nostro territorio

Go Distribution copre 31 dipartimenti in tre regioni, con 6 agenti che percorrono ciascuno il proprio settore tutto l’anno:

  • Nouvelle-Aquitaine: Bordeaux e la Gironda, le Landes, i Paesi Baschi e il Béarn, il Lot-et-Garonne, le Charentes, la Dordogna, Deux-Sèvres, Vienne, Haute-Vienne e Corrèze;
  • Occitanie: Tolosa, il Gers, gli Alti Pirenei, il Tarn, l’Aveyron, il Lot, Montpellier, Nîmes, Perpignan;
  • PACA: Marsiglia, il Var, il Vaucluse, le Alpi Marittime e le Alpi dell’Alta Provenza.

La squadra sul campo comprende in particolare Michael Lina (Gironda sud, Landes, Pirenei Atlantici, Lot-et-Garonne), Laurent Langlade (Gironda nord, Charentes, Dordogna, Deux-Sèvres, Vienne, Haute-Vienne, Corrèze), Adrien Gasso (Occitanie, da Tolosa a Perpignan) e Frédéric Polichetti (PACA e Gard).

Mappa dei dipartimenti coperti da Go Distribution nel Sud della Francia, con la sede degli agenti
I dipartimenti coperti dai nostri agenti (in blu) e la loro sede.

Come funziona l’esternalizzazione della vostra forza vendita

  1. Il mandato. Firmiamo un mandato di distribuzione esclusiva che definisce territorio, canali, provvigione e condizioni di collaborazione.
  2. La presentazione della gamma. Ci formate sui vostri prodotti, sui vostri argomenti e sulle vostre condizioni commerciali; individuiamo insieme le insegne e i negozi prioritari.
  3. Il referenziamento. I nostri agenti presentano le vostre gamme ai buyer e ai capi reparto che visitano già e sostengono i vostri dossier presso le centrali quando serve.
  4. Il seguito sul campo. Riassortimenti, implementazioni, merchandising, animazioni: i vostri prodotti sono seguiti a ogni giro di visite.
  5. Il reporting CRM. Ogni visita è registrata nel nostro CRM: sapete chi è stato visitato, cosa è stato ordinato e cosa resta da fare.

I marchi che ci affidano la loro forza vendita

Rappresentiamo marchi complementari, mai concorrenti, tra cui SPIT, Red Head, Alpha Coupe, Isaberg Rapid, Mottez e Master Lock. Scoprite tutti i marchi rappresentati.

Domande frequenti

Quanto dura un mandato di agenzia?

Il mandato può essere concluso a tempo determinato o indeterminato. Preferiamo una collaborazione duratura: un referenziamento e una presenza a scaffale si costruiscono in più stagioni.

Devo concedere l’esclusiva all’agenzia?

Lavoriamo con un mandato esclusivo sul nostro territorio e sui nostri canali. In cambio ci impegniamo a non rappresentare mai un marchio concorrente del vostro: i nostri mandati sono sempre complementari.

Qual è la provvigione abituale?

I tassi sono generalmente compresi tra il 6% e il 14% del fatturato netto, secondo il tipo di prodotto, lo scontrino medio, i canali mirati e il lavoro di merchandising richiesto. Il tasso è fissato nel mandato.

Qual è il preavviso per porre fine al mandato?

Per un mandato a tempo indeterminato, il Codice di commercio francese prevede un preavviso di un mese il primo anno, di due mesi il secondo e di tre mesi dal terzo anno. Il contratto può prevedere termini più lunghi.

Quale reporting riceverò?

Ogni visita è tracciata nel nostro CRM: negozi visitati, ordini, referenziamenti ottenuti, informazioni dal campo su concorrenza e prezzi. Ricevete un resoconto regolare, con una frequenza concordata nel mandato.

Quali zone coprite?

Copriamo 31 dipartimenti del Sud della Francia, in Nouvelle-Aquitaine, Occitanie e PACA, da Bayonne a Marsiglia. Se disponete già di una forza vendita nel nord o nell’est della Francia, possiamo occuparci solo del Sud.

Volete esternalizzare la vostra forza vendita nel Sud della Francia?

Presentateci le vostre gamme: vi diremo con franchezza cosa possono diventare in GSB, rivendite edili, ferramenta, garden center e forniture industriali.

Chiamateci al +33 6 75 43 71 74 o scriveteci qui sotto.

    Canali mirati